Archivio: anno 2022

DLgs 14 marzo 2013, n. 33 - Art. 55, c. 4, DLgs n. 150/2009
articolo 21 comma 2

Obblighi di pubblicazione concernenti i dati sulla contrattazione collettiva

2. Fermo restando quanto previsto dall'articolo 9-bis e dall'articolo 47, comma 8, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, le pubbliche amministrazioni pubblicano i contratti integrativi stipulati, con la relazione tecnico-finanziaria e quella illustrativa certificate dagli organi di controllo di cui all'articolo 40-bis, comma 1, del decreto legislativo n. 165 del 2001, nonche' le informazioni trasmesse annualmente ai sensi del comma 3 dello stesso articolo. La relazione illustrativa, fra l'altro, evidenzia gli effetti attesi in esito alla sottoscrizione del contratto integrativo in materia di produttività ed efficienza dei servizi erogati, anche in relazione alle richieste dei cittadini. 


Nota:

Il CCNL 2018-2020 è rimasto in vigore fino alla fine dell'anno 2022.

Personale non dirigente: anno 2018-2020

A seguito della firma del nuovo CCNL del comparto Funzioni Locali del personale non dirigente triennio 2016-2018 del 21/05/2018, è stato siglato il nuovo Contratto Collettivo Decentrato Integrativo - parte normativa - valido per il triennio 2018-2020.

Il nuovo CCNL ha previsto nuove indennità (ad es. indennità condizioni di lavoro, indennità di servizio esterno, indennità di funzione), modifiche alla disciplina relativa alla premialità (previsione di una maggiorazione del premio per la performance individuale), all'indennità di specifiche responsabilità, alla disciplina della progressione orizzontale e alla disciplina delle Posizioni Organizzative.
Con il nuovo CCDI si sono disciplinati gli istituti incentivanti che la legge e il CCNL demandano alla Contrattazione decentrata accogliendo le novità nelle varie materie.
Nel CCDI si trovano le discipline relative alla progressione economica all'interno della categoria, al sistema di pesatura delle posizioni di lavoro di specifica responsabilità, all'indennità di condizioni di lavoro, delle modalità di ripartizione e distribuzione dei compensi che specifiche disposizioni di legge riconoscono al personale, della corresponsione del buono pasto e dei criteri e modalità per la determinazione dei contingenti di personale a garanzia dei servizi minimi essenziali in occasione degli scioperi.

Contratto collettivo decentrato integrativo 2018-2020 (parte normativa)

Personale non dirigente: anno 2022

L'accordo per la distribuzione del fondo risorse decentrate viene rinnovato di anno in anno.

Personale dirigente: anno 2022

L'accordo per la distribuzione del fondo risorse decentrate viene rinnovato di anno in anno.

La responsabilità dell'aggiornamento dei dati contenuti in questa pagina è del dirigente Donatella Palmieri, Servizio Risorse Umane.

Ultimo aggiornamento: 9 ottobre 2024
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