Obbligo abrogato dal D.lgs. 97/2016

Il Comitato Unico di Garanzia (CUG) per le Pari Opportunità, la Valorizzazione del Benessere di chi lavora e contro le discriminazioni è un organismo interno con funzione attiva in materia di azioni positive per garantire il  benessere lavorativo (art. 57 D.lgs. 165/2001). Il CUG ha composizione paritetica, è composto da componenti designati da ciascuna delle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative a livello di amministrazione ai sensi degli art. 40 e 43 del d.lgs. 165/2001 e da un pari numero di rappresentanti dell’amministrazione, nonché da altrettanti componenti supplenti. Fanno parte del CUG in qualità di rappresentanti dell'Amministrazione:

• Paolo Ghetti, presidente;
• Gioele Ferrari, componente;
• Tiziano Noto, componente;
• Federica Belli, componente.

In qualità di rappresentanti delle Organizzazioni Sindacali:

• Sandra Di Costa per FP CGIL , componente;
• Costanza Martelli per UIL FPL, componente;
• Rosaria Spinnato per FP CISL, componente;
• Giuseppe Ciasullo per CSA , componente.

Il CUG collabora nella redazione del Piano delle azioni positive integrato nel Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2025-2027 nella sezione Performance a pagina 50 - "Obiettivi per favorire le pari opportunità e l’equilibrio di genere delle differenze e la conciliazione vita lavoro".
 

Contatti CUG di Prato: cug@comune.prato.it
Rete nazionale dei CUG: retedeicug@gmail.com

• Disposizione del Direttore Generale n. 1 del 29/04/2024
• Disposizione del Direttore Generale n. 10 del 27/07/2022
• Disposizione del Direttore Generale n. 7 del 04/06/2021 

Ulteriori fonti

• Riferimento normativo D.lgs 165/2001, art. 57
• Normativa CUG
• Magazine dei CUG

Responsabile dei dati è il Direttore generale
Ultimo aggiornamento 2 aprile 2025